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    公司舉行競聘部門正職及項目經(jīng)理現(xiàn)場面試會

    • 分類:公司新聞
    • 作者:徐揚
    • 來源:
    • 發(fā)布時間:2024-12-13
    • 訪問量:429

    【概要描述】 為進一步適應工程建設行業(yè)變化趨勢,提高企業(yè)生存能力,提升人效水平和管理效率,按照建筑施工企業(yè)整合重組改革要求,12月12日上午,二建公...

    公司舉行競聘部門正職及項目經(jīng)理現(xiàn)場面試會

    【概要描述】 為進一步適應工程建設行業(yè)變化趨勢,提高企業(yè)生存能力,提升人效水平和管理效率,按照建筑施工企業(yè)整合重組改革要求,12月12日上午,二建公...

    • 分類:公司新聞
    • 作者:徐揚
    • 來源:
    • 發(fā)布時間:2024-12-13
    • 訪問量:429
    詳情

    為進一步適應工程建設行業(yè)變化趨勢,提高企業(yè)生存能力,提升人效水平和管理效率,按照建筑施工企業(yè)整合重組改革要求,12月12日上午,二建公司舉行了競聘部門正職及項目經(jīng)理現(xiàn)場面試會,南昌交通投資集團有限公司相關部門領導出席了面試會,二建公司和八建公司整合專班組成員擔任現(xiàn)場評委,公司監(jiān)察審計部工作人員全程監(jiān)督。


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    面試者們準備充分,在演講環(huán)節(jié)中,他們結合自身工作經(jīng)歷與對崗位的深刻理解,闡述了未來的工作規(guī)劃與創(chuàng)新舉措,展現(xiàn)出了較高的專業(yè)素養(yǎng)與積極向上的精神風貌。


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    評委們秉持著公平、公正、公開的原則,從專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、管理能力、創(chuàng)新思維等多個維度對面試者進行綜合評估。


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    此次現(xiàn)場面試會共產(chǎn)生7位部門正職候選人,5位項目經(jīng)理候選人,面試會不僅為員工提供了一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的平臺,也為公司發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀人才創(chuàng)造了良好機會。通過面試選拔出一批更具潛力與能力的員工走上關鍵崗位,充實了公司的管理隊伍和項目運作核心力量,更為公司未來的發(fā)展奠定了堅實的人才基石,推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健前行。


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